公司2021届考研率突破50%

2021年全国硕士研究生录取工作已经圆满结束，公司2021届毕业生考研工作取得骄人成绩，考研录取率再创新高。经统计，2021届233名本科毕业生中共有200人报考硕士研究生入学考试，131人初试成绩达到国家线，117人被成功录取，其中1人考取中科院，另有30人被双一流高校录取。报考率达到85.84%，上线率达到56.22%，录取率达到50.21%，创公司历史新高。此外还涌现出了一批考研典型集体，本科毕业生党员共34人，22人被成功录取，录取率达到64.71%，其中双一流高校录取率41.18%；毕业生学生干部共80人，46人被成功录取，录取率达到57.50%；2017级生物技术专业1个女生宿舍6人全部考研上岸，其中3人被双一流高校录取；2017级生物技术专业录取率高达71.43%，其中双一流高校录取率50%。

厚积分秒之功，必能百炼成钢。近年来，公司毕业生考研比例大幅增加，考研录取率连续攀升，从2019年报考率61.22%、上线率28.06%、录取率21.43%，到2020年报考率76.45%、上线率44.52%、录取率40.65%，再到今年的报考率85.84%、上线率56.22%、录取率50.21%，各项考研指标再创新高，为提高学生职业发展层次奠定了坚实基础，实现了学院人才培养质量的大幅提升！这些优异成绩的取得，既是考研学子寒窗苦读、不懈奋斗的结果，更是学院不断提高教学质量、创新人才培养模式的重要体现，是公司全体师生共同的行动、综合的成绩、集体的胜利。面对日益激烈的考研竞争，公司紧紧围绕“立德树人”根本任务，坚持以学生的成长成才为出发点和落脚点，持续开展“学风建设年”、“大学生卓越拔尖计划”等活动，以考研促进学风、教风、考风、舍风建设，采取了一系列措施为考研学子提供帮助和指导。

一、发挥教师指导作用，建立宣传帮扶机制助力学生考研。

在考研初期阶段，公司就建立了师生“1+1”考研帮扶机制，落实“导师制培养模式”，根据学生报考院校、专业有针对性地安排考研导师，帮助学生进行科学合理分析、全程指导，不断增强学生考研合理性；积极开展考研指导讲座，邀请有丰富经验的教授指导学生报考、备考，协助学生们制定目标、答疑解惑；发挥“合力育人”功能，统筹协调，做到辅导员与专业课教师工作的“无缝对接”，指导学生解决好职业生涯规划、考研目标确定、考研心理调适等方面的问题。辅导员积极陪伴学生考研全过程，从备考、初试到调剂和复试，为学生能够及时收集考研题库信息，与学生不间断进行充分的沟通交流，并建立“2021届考研调剂群”，及时发布调剂信息，合理分流调剂志愿，增加调剂成功率；专业课教师悉心指导专业知识，提升学生科研能力，协助做好学生的复试面试工作。

二、树立学习榜样，发挥朋辈引领作用带动学生考研。

公司是一个具有强烈的集体凝聚力和向心力的大家庭，录取率的一再攀升离不开“传承”二字，因此更加注重“典型效应”。为更好地发挥往届毕业生引领作用，学院积极建立健全往届学生考研去向数据库，帮助学生科学分析报考志愿，合理评估报考院校与自身能力；为考研录取的学生制作专题宣传板，在微信公众号等媒体平台上发布优秀考研事例，在全院树立学习榜样，发挥典型的引领示范作用，营造良好的学习氛围；邀请往届考取研究生的优秀学生开展经验交流会，分享考研心得，详细介绍考研的流程细节和注意事项，为同学们解答考研相关问题，为备考学生传经送宝，传递信心，传导动力。

三、依托“第二课堂”培养综合素养增色学生考研。

近年来，公司全面落实“第二课堂”育人体系，强化学生创新创业训练和实践，不断推进“创新能力培养计划”，努力培育“科研育人”的长效机制，鼓励学生通过研究课题形式，独立进行科学研究，推动学生参与创新创业实践锻炼，提高了学生的创新能力和创业能力，使学生在本科阶段走进实验室接受科学熏陶，培养科研素养，取得良好效果。参与科研及科技竞赛的经历为学生的考研复试增加了筹码，进一步提高了毕业生考研录取率，提升毕业生培养质量。

辛勤耕耘，迎来桃李芬芳。一直以来，公司始终高度重视人才培养质量，从政策、机制上采取多种措施鼓励学生塑造职业发展方向，积极推进学生第一课堂和第二课堂互融、互通、互联，服务学生成长发展，探索新常态下学生学业团队建设的新思路、新方法，给学生的全方位发展创造了良好的空间和平台。今后，公司将继续坚持立德树人根本任务，立足大学生成长成才，大力实施多目标、多层次生涯规划教育，激励广大学子自立自强、奋发有为，努力实现考研和高质量就业工作新突破，再创新佳绩！（太阳集团tcy8722 徐茜茜）